11月20日，《检察日报》公布最高检政治部遴选的15个“一院一品”典型事例，产生积极反响。为引领带动基层检察院创先争优、打造特色检察名片，再次选登18个“一院一品”典型事例，敬请关注。

品牌引领 匠心筑检

“慧聚数能”解锁治理实效

今年11月，天津市静海区检察院数智检察办公室成员研究模型应用情况。

“我们开展针对肢体缺失人员驾驶证注销的行政检察类案监督，旨在推进多部门信息实时共享，填补驾驶证监督漏洞，及时注销身体条件不适合驾驶的人员的驾驶证，维护人民群众出行安全。”在津冀大数据法律监督模型协同共建工作会议上，天津市静海区检察院党组副书记、副检察长、数智检察办公室负责人左军介绍道。

作为最高检首批数字检察工作联系点，该院将数字检察工作列为“一把手工程”，构建“党组管总、部门融合、团队主战”的工作格局，秉承“转理念、准定位、重实用、创品牌”要求，打造“慧聚数能”品牌，组建天津市检察机关首个数字检察专班，在全市率先探索大语言模型本地部署，以勇立潮头的勇气走在数字化变革的前沿。

该院聚焦民生关切与治理痛点，自主研发大数据法律监督模型32个。其中，依托应税交易税收征管模型推动税收入库8283万余元，应用财产刑未执行监督模型促成37万余元罚金执行到位，实现以“小切口”破解“大难题”。与河北省廊坊市检察院签订京津冀首个数字检察共建协议，联合打造校园保安监督模型，14个模型在天津及河北、浙江、甘肃、青海等地落地推广。

该院还深化“数智检察”运用，创建“静澜”检察智慧体，实现可视化还原案发现场、AI法治宣传等多场景应用，制作的《民企老板遇“福星”》AI相声普法视频获好评。“未来，我们将持续以大数据、人工智能赋能检察监督，辅助促进检察办案更加公正、检察管理更加科学、检察服务更加精准。”该院党组书记、代检察长孙先锋表示。

（本报通讯员郭心宇）

“正阳·金检”护航金融发展

今年11月，辽宁省沈阳市沈河区检察院干警到沈阳产业金融会客厅参观交流。

辽宁省沈阳市沈河区检察院立足辖区打造东北区域金融中心的目标定位，结合该院坐落于正阳街（位于盛京古城核心区）的地标特征，创设“正阳·金检”品牌，通过构建“专业化办案、精准化挽损、协同化治理”三位一体的履职模式，为区域金融高质量发展持续注入检察动能。

专业化办案团队建设是应对复杂金融犯罪的第一道防线。该院积极构建“科学管人+系统管案”大管理格局，一方面充分发挥党组织政治引领作用，将金融政策知识纳入党支部日常学习，通过到金融机构融入式学习及“老中青”梯队带教等方式，提升金融检察办案团队的整体素能；另一方面，组建党员攻坚办案组，明确非法集资案全员轮办、金融诈骗案专组办理、疑难复杂案领导带头办的案件分配原则，常态化进行案件质效分析和评查。3年来，该院办理金融犯罪案件百余件。

该院坚持以证据为中心，针对涉众型金融犯罪案件专业性强、证据量大的特点，做到依法介入，深入研究各类金融产品、交易模式的底层逻辑与资金流向，并牵头会签办理非法集资刑事案件工作指引。该院始终把追赃挽损作为办理金融犯罪案件的重要一环，引导公安机关妥善处置易贬损资产、加强涉案资产甄别等。在办理一起非法吸收公众存款案中，深挖洗钱犯罪线索并推动追赃挽损720余万元。

协同治理也是“正阳·金检”的一张“名片”。该院积极推进“四大检察+检察技术”综合履职，对重点案件进行“一案多查”。与沈阳金融商贸经济技术开发区共建“检学研服”基地，为金融企业提供法律服务，通过普法宣传助力金融风险早识别、早预警。

（本报通讯员张芳）

“萨检青枫”传承铁人精神

今年9月，黑龙江省大庆市萨尔图区检察院检察官走进大庆油田作业区送上法律服务。

在黑龙江省大庆市萨尔图区，以“铁人”王进喜为代表的石油工人们在这里打响了一场气壮山河的“石油大会战”。在这片浸润奋斗基因的热土上，萨尔图区检察院赓续铁人精神，以“三个善于”为引领，组建“萨检青枫”检察为民服务团队，将新时代“枫桥经验”融入履职实践，倾力打造群众“家门口的检察院”。

“我们社区有居民因迟迟未拿到赔偿金，生活陷入困境，能不能帮帮他们？”接到网格员反映后，“萨检青枫”团队人员第一时间入户走访了解情况，为两名失独老人申请司法救助金并开展多元帮扶。该院建立“检察+网格”工作机制，与辖区57个社区网格对接，在走访中排查风险，在交流中化解分歧，通过检力下沉、送法上门，实现“小事不出网格、矛盾就地化解”。

该院依据30余名青年干警的优势专长，组建普法宣讲、线索摸排、矛盾调解等小组，打造“流动检察驿站”进社区、进企业、进机关、进校园，将专业检察服务送到群众身边。设立“商圈检察服务驿站”，举办“益企沙龙”等活动帮助企业解决法律诉求，为“巾帼家政”“零工驿站”等小微企业及新业态从业者提供全链条检察服务，助力法治化营商环境建设。

该院还积极联动妇联、民政等部门，构建多方参与的纠纷化解机制，帮助残疾人、农民工、未成年人等特定群体维权，以实际行动传递司法温情。在获悉部分培训机构卷款跑路、学生家长面临退费难题后，团队依法引导当事人固定证据，通过支持起诉帮助挽回损失10余万元。

（本报通讯员李瑭）

“全链智检”把好案件质量关

“每案必检”谁来检？检什么？怎样才能检出高质效？上海市黄浦区检察院构建“三维检查模式+全流程问题闭环管理+动能转化贯通管理路径”工作机制，以“全链智检”品牌建设抓实“每案必检”工作。

“以前查案件要翻遍案卷、对照多项规定逐一核对，现在在系统里点击‘送案’就会自动生成标准化自查表，几分钟就能完成案件自查。”该院检察官说。该院围绕“全、简、效”目标构建案件质量检查体系，在覆盖维度上，通过承办人自查、部门核查双重校验机制与专项抽查兜底补强措施，确保办结案件无一遗漏；在流程优化上，化繁为简制定标准化检查清单；在数字赋能上，依托上海市检察机关全流程全息在线办案总门户，将案件检查表嵌入“个案全景地图”，系统自动推送自查提示、生成检查情况表，人机协同大幅提升检查效率。

在“每案必检”基础上，该院归集上级院通报问题、办案堵点等形成问题总库，通过自主研发的“全链智检——小灵通”检察业务动态管理平台对问题进行分级处置。如个案问题直接推送至承办人整改，对有参考价值的一类问题组织专题学习，需要院级层面解决的问题提交检委会审议。案管部门、业务部门和检务督察部门“三方联查”跟踪问效，通过整改情况定期通报、“回头看”反向审视、督察介入等方式，推动办案质效提升。

该院还着力将“每案必检”成果贯通转化为促进队伍管理的强劲动能，将案件质量管理情况融入检察官“素能画像”，以法庭辩论、模拟实训等方式补齐检察官办案短板。同时，探索并明确8类高质效办案正面评价指标，针对办案不规范、瑕疵案件等负面问题开展约谈提醒、专项整改。

（本报通讯员严凯）

“e路青云”铺就小院“有为”之路

“人少，人才更少”是困扰基层小院高质量发展的难题之一。浙江省云和县检察院借助数字力量打造“e路青云”工作品牌，构建“数字+青年”双引擎发展体系，走出了一条小院“有为”的特色发展之路。

该院始终将党建引领贯穿数字化建设全过程，打造“党心检行”党建品牌，常态化开展红脉传承、理论武装、先锋底色等学习教育，推动引领青年党员历练成长，促进数字检察、业务骨干“双优”人才涌现。其中，数字未检团队创建的“党心检行·云上花开”获评全国机关党建典型品牌。

该院通过系统学、赛中学、用中学提升青年数字检察人才素能，搭建半月课堂、数智先锋、云上论检平台，抓实融岗锻炼、梯队建设，推动形成青年检察人才“入门—培养—实战—帮带”的闭环培养模式。设立“青云奖”，明确向数字人才倾斜。其中，1名青年干警带领团队研发“e路向阳”未成年人分级精准帮教干预应用系统，创设的“学分制法治必修课”普法模式入选司法行政（法律服务）案例库，相关团队获评浙江省检察机关优秀办案团队。

为凝聚攻坚合力，该院还组建由院领导领衔、业务骨干为核心的数字工作专班，统筹数字化战略顶层设计，聚焦重点监督模型研发。专班成员全程参与架构搭建、指标设计、模型论证、运行修正等环节，办案骨干通过师徒结对、领衔新队的方式带动更多干警增长本领，推动更多模型孵化迭代，实现数字检察成果多点开花、数字检察人才接续成长。

（本报通讯员周柳玲）

“泾”耕细作强队伍话担当

今年4月，安徽省泾县检察院干警查看古建筑修复情况。

在前不久举办的安徽省检察机关第二届公益诉讼检察业务竞赛上，泾县检察院第二检察部主任王雅君表现突出，凭借扎实功底和过硬素质荣获业务能手称号，这已是她开展公益诉讼检察工作3年来拿到的第4个竞赛奖项。

近年来，该院坚持以素能提升工程为抓手，全面搭建干警干事历练平台，持续推进“‘泾’耕细作”品牌建设，努力践行高质效办好每一个案件要求。

该院强化丹心淬魂、恒心提能、热心为民、公心协同、戒心正风的“五心”工作理念，深化党建带团建促队建，将党小组建在业务链上、组织生活会开在办案一线、党员作用显在监督质效中，推动党建与业务深度融合、提质增效。

依据综合岗位需要、专业特长等因素，该院聚焦骨干锻造、后备人才成长等重点，分层分类画像，因材施教培养，在实战实训实练中激发干警发展潜力，13名青年干警跨部门跨条线履职办案，4名青年干警入选安徽省检察机关人才库，5名青年干警获业务标兵、能手称号。强化梯队建设实现人才接续成长，3名“80后”干警被提任为院领导，7名“90后”干警被提任为部门正副职。

该院积极打造“青蓝工程”，7对师徒组团破解办案难题并形成“检察业务专家培养十条意见”，推动本领传授、经验传承、作风传递，拆除违建行政非诉执行检察监督案件调研成果入选安徽“十佳”检察调研报告等。同时，该院综合运用工作实绩“每月晾晒”、正负面清单及时运用、典型案事例吸收转化等10余项机制，在规范司法行为中促司法理念、办案质效双提升。

（本报通讯员周仲阳）

“燎原青年先锋队”勇践初心

今年4月，江西省井冈山市检察院开展法治沙龙活动。

近年来，江西省井冈山市检察院立足青年干警占比超60%的队伍结构，以培养“有定位、有本领、有激情、有担当”的青年检察人才为目标，创新打造“燎原青年先锋队”品牌，以“点线面”三维管理，推动红色基因与青年培养深度融合。

该院依托革命旧址打造“实境课堂”，通过重走朱毛红军挑粮小道、聆听红军后代讲述红色故事等沉浸式教学，让红色基因融入干警血脉。创新开设“燎原课堂”，融合老检察人讲传统、专家讲理论、青年讲体会等内容，引导青年干警将井冈山精神融入案件办理。推行政治业务“双导师”帮带制，开展素能提升月、诉辩对抗赛等实战训练。组建理论研究、典型案例培育、新媒体创作三支攻坚团队，青年干警依特长“揭榜入队”，已形成理论成果26篇，推出普法短视频29期。

该院紧扣人才发展规律，构建全链条培养体系。实行“育苗期、生长期、成熟期”阶梯式管理，明确各阶段培养目标。创新“一人一档”跟踪管理，为干警建立“井冈星火”成长档案，实行纪实、点评、研判的闭环管理。积极拓宽职业发展通道，近年来已有2名检察官助理入额，1人选拔至江西省检察院，11人被提拔为中层干部。

该院构建全方位保障机制，强化日常监督，构建“检家共建”监督网；健全评价激励机制，每季度评选“青年先锋”；注重人文关怀，落实谈心谈话与福利保障。“在这里，我们既感受到纪律的约束，更体会到组织的温暖。”一位青年干警说出了该院全部青年检察人的心声。

（本报通讯员胡伟兵）

“青橙·塑能”打造人才梯队格局

今年4月，湖北省武汉市青山区检察院组织党员干警参观红色教育阵地，强化党性修养。

“在办案过程中，我们深学细悟优化法治化营商环境的要求，并将其转化为推进社会治理的具体思路。经过多轮打磨形成的检察建议，推动了全市‘空壳公司’清理专项行动的开展。”近日，在湖北省武汉市青山区检察院“以党的创新理论说办案、讲工作”活动上，该院青年检察官刘朋介绍说。这是该院精心打造“青橙·塑能”人才培养计划的生动写照。近年来，该院构建“政治铸魂、素能提升、生态涵养”三位一体培养体系，助力青年干警实现从“青”涩到“橙”熟的蜕变。

该院建立党组领学、机关党委督学、党支部研学、青年理论小组促学、干警自学的“五学联动”体系，将红色教育融入日常，持之以恒锤炼党性修养。充分发挥青年干警优势，培育出“青风·向党”“青正·为民”“青跃·E智”等特色品牌。该院第四检察部负责人、全国检察机关民事检察业务能手陈楚阳带领的“益路同青”团队办理的4起案件获评国家级典型案例。

依托“阅读一本好书籍、撰写一篇好文章、培育一则好案例、制作一份好文书、提出一个好建议”的提升队伍素能“五个一”行动，该院构建起“读写学做”一体化培养机制。依托此机制，该院人才培养取得丰硕成果，目前拥有全国及省市级业务标兵、能手25人，各级检察人才库成员30人。

与此同时，该院打造“近悦远来、因材施教、严爱相济、知人善任”四种人才生态，激活人才活水，常态化开展交流轮岗，大胆提拔年轻干部，拓宽人才历练成长渠道。如今，该院党组班子中有“80后”3名，中层正职中有“85后”4名、“90后”3名，“青橙相继”的梯队格局已形成。

（本报通讯员雷莹莹）

“检曰”品牌这样出圈

今年8月，海南省屯昌县检察院干警研究如何拍摄普法视频。

“太神奇了！这个数字人不仅外形和我一样，就连讲解法条时的语气都一模一样。”海南省屯昌县检察院干警黄雨凡第一次见到以自己为原型生成的AI数字人“检小凡”时，忍不住连连赞叹。这一场景，正是该院“屯检之声·检曰”品牌创新之路的生动写照。

“我们不做高高在上的说教，要做群众身边的法律顾问，让法治宣传既有意义又有意思。”该院检察长宁丽介绍说。该品牌始终聚焦群众关心的热点法律问题，“检”代表专业权威的检察机关，“曰”强调亲和的诉说与交流，原创视频《谁侵犯了我的个人信息？》戳中数字时代个人隐私焦虑、《电信诈骗AI换脸》让反诈知识深入人心，这些接地气的选题策划让法律知识潜移默化融入群众内心。

如何讲好检察故事？该品牌奏响创新“二重奏”，第一重是将文化与动漫融合开展生动普法，深挖当地作为武术之乡的“大侠”文化，用青少年喜欢的古风动漫形式，让法律知识在跌宕起伏的武侠故事中潜移默化地传递，让普法更具趣味性；第二重是数字赋能宣传，打造以检察干警为原型的AI数字人“检小凡”，将其应用于普法教育、法条解读等场景，显著提升普法宣传效果。

“从‘要我说’到‘我要说’，从严肃说教到生动有趣，‘检曰’品牌，承载的是屯昌检察人让法治‘飞入寻常百姓家’的美好愿景。”宁丽表示。

（本报通讯员文辉）

“忠‘申’为民”擦亮司法底色

重庆市忠县是全国唯一以“忠”字命名的县城。近年来，忠县检察院深挖忠义精神基因，将“忠”的文化内涵融入司法履职，立足检察职能创新打造“忠‘申’为民”品牌，以高质效履职保障民生福祉。

在办理秦某申诉案时，面对这起长达32年的信访积案，该院没有简单就案办案，而是通过三级院联动、检察长包案办理，接力式倾听诉求、释法说理，逐步解开信访人心结，最终实现案结事了人和。此外，该院还主动将检察服务前移，及时开展信访矛盾排查，把矛盾纠纷化解在源头。

该院建立“三访三助三解”机制，一体推进接访、走访、回访，对已办结的信访案件建立回访档案，常态化邀请代表委员参与回访相关人员，实现从“被动接访”向“主动治理”转型，构建起集闭环治理、多元救助、矛盾化解于一体的综合服务体系。办理邓某申诉案后，该院连续两年邀请人大代表跟踪回访，持续关注邓某思想动态，全面掌握救助金使用及其家庭生活情况。

同时，该院与教育等九部门制定司法救助与社会救助衔接“22条措施”，织密多元救助帮扶保障网。办理李某司法救助案时，该院不仅发放救助金解决其当前困难，还针对其劳动能力严重下降等现实难题，协调农业农村部门开展精准帮扶，促其家庭稳定增收，实现“输血”与“造血”相结合。

（本报记者张博 通讯员杨琳）

绘就基层治理新“枫”景

今年1月，四川省沐川县检察院干警深入乡村普法。

近年来，四川省沐川县检察院厚植“枫桥经验”沃土，匠心打造“如沐春枫”基层治理品牌，以深耕善治、多元共治、标本兼治为路径，将检察服务融入万家灯火，绘就一幅充满检察温度的治理新图景。

面对山多村散的实际，该院以深耕善治破题，从代表委员、乡镇干部、网格员中选聘检察联络员，作为感知社情民意、化解矛盾的“前哨”，构建起覆盖全部村组社区和规模以上企业的检察服务网。曾某、王某长达6年的土地纠纷，在检察官带案下访、联络员积极调解中得以成功化解，双方最终握手言和；八旬留守老人生活中存在用电安全隐患，联络员发现并反馈后得以迅速排除，邻里关系也从紧张、投诉变为主动帮扶……这些看似微不足道的家常事，正是检察机关以群众可感可触的方式化解矛盾、传递温情的真实写照。

该院以多元共治为纽带，积极拓展外部协作维度，凝聚基层治理合力，主动对接现代农业产业园建设，以法治护航乡村振兴；与妇联建立强制亲职教育机制，为失职监护人补上家庭教育课。近年来，该院依托联络员机制解决群众急难愁盼问题50余个，就地调处土地林权、婚姻财产等纠纷700余件。从“单打独斗”到“群策群力”，检察服务的触角在多元共治中延伸至田间地头、千家万户。

该院还将标本兼治融入检察履职全过程，积极建用劳动争议虚假诉讼线索筛查模型，通过数据碰撞精准识别风险，助力查实虚假诉讼案件66件，该模型入选《全国检察机关大数据法律监督模型汇编》。

（本报通讯员刘芳）

“娄山智检”锚定“管到位”目标

今年12月，贵州省遵义市汇川区检察院干警交流“三个管理”数智化监测平台使用情况。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”几十年前，红军在娄山关谱写了激战传奇；如今，坐落在大娄山脚下的贵州省遵义市汇川区检察院，将红色基因融入检察履职，打造“娄山智检”数智管理品牌，将管理目标从“管什么”的过程追问锚定到“管到位”的成果实现上，推动检察管理从“数据堆砌”向“质效治理”跨越。

该院直面法律监督质效不突出、案件质效监管不足、管理层级信息化手段滞后问题，依托检察业务内生数据，引入AI智能技术，集成研发“三个管理”数智化监测平台，涵盖1517条监督规则，精准捕捉案件质效漏洞和瑕疵，全流程开展监督整改，智能辅助业务质效研判，做实数据分析“后半篇文章”。

该院以监测平台为依托，构建起“承办人自查、部门负责人督查、案管部门专门管理、检察长和检委会宏观管控”的多元管理机制。承办人实时查看案件存疑问题，快速定位整改；部门负责人一键推送整改任务，全程调度跟踪提高业务数据准确率；案管部门通过平台预设实时监测重要业务态势，精准抓取需重点关注案件，为办案质效提升出谋划策；检察长和检委会借助可视化数据进行精准分析，把控办案方向与质效。

“平台的核心优势在于通过数字赋能实现案件办理全程可溯、数据应用服务决策、干警履职精准画像。”该平台研发负责人张文介绍，该院建立了“监测—预警—整改—评估”闭环管理流程，内外联动赋能法律监督提质增效，以长征精神为魂、以数智技术为翼，续写新长征路上的创新篇章。

（本报通讯员张文 杨珊）

“小而专”激发创新动能

今年12月，云南省富民县检察院干警到被害人家中回访了解救助金使用情况。

云南省富民县检察院坚持“小而精”“小而美”发展定位，在办案全过程实质性化解矛盾纠纷，以全链条融合履职推动高质效办好每一个案件。

立足当地轻微刑事案件占比较高的实际，该院提出“作为不在案件大小而在办理精度”，推行“小而专”办案模式，老检察官带组办简案，院领导带头办繁案，引领“雁阵齐飞”，实现人力配置优化，创新打造“汇海”司法救助、未检邮路等特色品牌，以数字赋能提升办案质效。

构建内外联动机制，让“小案不小办”落到实处，该院建立每周通报制度，从不同监督视角会诊案件，依托侦查监督与协作配合办公室、综治中心，依法保障证据衔接；证据审查从“在案”向“全案”转变，坚持做到“环境资源类案件办理案案到现场踏勘、伤害类案件办理件件要重返现场、民事纠纷必见当事人”，成功化解多起积案，并建立“承办人自查+交叉互评+专委抽检”三级评查机制，引入当事人评价与院领导回访机制，全流程守住案件质量底线，让办案质效立得稳、看得见。

该院还注重将办案成效延伸至社会治理各环节，从源头化解矛盾，推动开展医保基金骗保专项整治行动，创新党建引领，构建“三维调解网络”，成立矛盾化解专班，邀请代表委员参与矛盾多元化解，办理的4件控告类案件促成当事人息诉罢访。针对办案中发现的风险隐患，依法制发社会治理检察建议，以务实检察履职激活基层治理的内生动力。

（本报通讯员马祥芬 满涛）

“五道检驿”守卫雪域边关

今年7月，西藏自治区吉隆县检察院干警深入边境向牧民宣传法律知识。

西藏自治区吉隆县检察院立足当地独特的“官道、商道、战道、弘法道、迎亲道”五道文化，将历史文化基因融入法律监督实践，创新打造“五道检驿”品牌，走出了一条具有边境特色、体现检察担当的创新发展之路。

“‘五道检驿’既是对古道驿站文化的传承，也是我们将检察联络机制打造成新时代法治驿站的具体实践。从‘等群众上门’到‘送服务下乡’，真正打通检察服务的‘最后一公里’。”该院检察长胡聪丛表示。目前，“五道检驿”检察服务已覆盖吉隆县所有边境乡镇，在村居巷陌调解矛盾纠纷90余起，调解成功率达90%以上。

检察官还定期深入草原牧区，开展“马背上的法治课堂”80余场，覆盖牧民群众6000余人次。“以前觉得法律离我们很远，现在检察官常给我们讲法，帮我们解决了很多问题。”牧民扎西感慨道。

在办理一起未成年人案件时，检察官调查发现，涉案未成年人初中毕业后误入歧途。经综合评估，该院依法对其作出不起诉决定，并依托“五道检驿”平台精准帮教，最终帮助其顺利就业。针对该未成年人涉案原因，该院依法向行政监管部门制发社会治理检察建议，推动开展娱乐场所违规接纳未成年人专项整治行动，对全县娱乐场所开展检查，督促娱乐场所经营更加规范。

如今，在吉隆县的边境线上，“五道检驿”已成为一道亮丽的风景线。一面面锦旗、一封封感谢信，承载着各族群众对检察工作的认可，法治成了守护边境安宁、促进民族团结的坚强保障。

（本报通讯员次旦央吉 格桑顿珠）

“甘检管佳”实现全流程发力

在检察“大管理”背景下，甘肃省张掖市甘州区检察院以“甘检有为、管理有方、佳绩佳效”为目标，创新打造“甘检管佳”品牌，推动管理效能全面转化为办案质效，走出了一条具有甘州特色的检察管理之路。

事前管控聚焦业务管理，筑牢质效提升源头防线。该院摒弃“大水漫灌”式数据分析，深耕“四大检察”业务，精准梳理59个突出问题并提出74条对策，依法制发检察建议推动源头治理，不断完善“线索挖掘—专题研讨—双月讲评—评选激励”典型案例培树全流程工作法，促推案例培树质量、数量双提升。

事中管控聚焦案件管理，织密规范办案过程网络。该院全面梳理办案关键节点并形成标准化规范，建立流程监控分级预警机制，发出口头预警提醒85次、制发流程监控通知书21份，司法不规范问题明显下降。研发“智慧案管”智能体畅通外部监督渠道，以“数据跑路”替代“人工排查”，纠正各类问题400余个，确保业务数据真实准确，公平正义可感可触。

事后管控聚焦质量管理，拧紧办案质效终端阀门。该院构建“日常检查+归档前核查+案件评查”三重质量保障体系，杜绝案件“带病归档”，组建专业化评查小组，评查各类案件313件，纠正问题73个，通过谈话提醒、督查通报实现管人与管案相结合，评查效率与精准度大幅提升。

（本报通讯员丁艳梅）

“案质检务通”织密质控网

今年11月，青海省湟源县检察院检委会委员在检委会会议上分析办案质效。

“现在办案心里更有谱了。”近日，青海省湟源县检察院检察官在总结一年工作时说道。这份底气，来自该院精心打造的“案质检务通”品牌，通过巧织“责任线、数据线、质量线”三条主线，推动检察业务管理、案件管理、质量管理“三管”联动，为高质效办好每一个案件提供坚实机制保障。

“管案必先管人，关键在于压实领导责任。”这是该院党组形成的共识，从思想上强化入额院领导的主动办案意识，在完善机制上不断破题，建立“随机为主、指定为辅”的分案模式，检察长办案数不低于人均办案数的5%，副检察长办案数不低于分管部门人均办案数的30%，通过量化让责任看得见，确保院领导回归办案一线，带头攻坚重大疑难复杂案件和新类型案件。“带着明确指标办案，既是压力，更是以上率下的动力。”该院一名副检察长坦言。

如何让案件管理更敏锐、更高效？“案质检务通”品牌给出的答案是“智能+人工”双轮驱动。该院流程监控专员每日利用智能辅助软件筛查系统预警，发现异常立即核实并督促整改。流程监控专员及时核查案件流程，有效确保数据准确性和司法环节的规范协作，实现办案流程全过程、实时化精准纠偏。

质量是司法公正的生命线。该院创新构建“四查联动”质控模式，形成办案部门自查、案管部门抽查、评审小组评查、检务督察部门监督的完整责任链条；同时，注重发挥检委会宏观管理职能，建立议题“三重过滤”机制，定期开展业务数据研判和常态化案例学习，真正把好案件质量关。

（本报记者王丽坤 通讯员徐海娥）

“选育管用”全链条锻造人才

今年11月，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区检察院举办“8号茶社·刑检沙龙”活动。

近年来，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区检察院立足地域特色，精心打造“莎莎育翎”人才培育品牌，为新时代基层检察队伍建设贡献可复制、可推广的“沙检样本”。

“莎莎育翎”品牌深植沙依巴克区边疆地域文化根脉，“育翎”以羽翼生长为喻，诠释“琢玉成器、育翎振翅”培育理念，形成“雏凤清声展锋芒、中流砥柱挑大梁、领军人物树标杆”的人才梯队。

严管就是厚爱，约束亦是保护。该院坚持“选育管用”全链条管理，将严的要求贯穿人才培养、使用、监督全过程，既搭建成长阶梯，又筑牢纪律防线，不断增强干警职业归属感、荣誉感与队伍凝聚力。

在线下，该院创新开展“8号茶社·刑检沙龙”特色培训，聚焦办案难点问题，构建检察官主讲、专家授课、跨院共研、高校联动的多元研讨模式，今年已举办13期，成为凝聚检察智慧、破解业务难题、锤炼专业本领的重要平台；在线上，精心推出“莎莎说·释法就是这么简单”普法品牌，以生动鲜活的微动漫解说典型案例，同步开设“莎莎说法”直播栏目，在与网友互动中锤炼干警综合素能。

“如今，我院人才队伍硕果盈枝：在‘检律论道 法润天山’乌鲁木齐市第一届检律论辩赛中，3名干警凭借扎实专业功底与精湛论辩技巧包揽冠亚季军；‘检韵芳华’辩论团队在全市检察机关法庭论辩赛中以总分第一的佳绩斩获‘最佳团队奖’，人才培育的‘含金量’持续彰显。未来，我院将继续深化人才培育机制，努力让更多检察‘雏凤’成长为‘鸿鹄’。”该院党组书记梁新蔚表示。

（本报通讯员田珊）

“云戍石城”闯数智新路

近年来，新疆生产建设兵团第八师石河子市检察院赓续兵团精神，秉持“云戍石城智慧检察”理念，积极探索“个案办理—类案监督—系统治理”基层实践，不断破解办案难题，创新打造“云石智检”数字品牌，成功闯出一条边疆数字检察后发赶超之路。

该院把数字检察工作作为“一把手”工程，构建党组主导、部门融合、技术支持一体化推进的工作格局，抽调业务骨干、技术人员组建数字检察攻坚团队，将数字赋能融入“四大检察”，在应用大数据法律监督模型过程中注重本地化改造，下大力气解决引进并应用模型“水土不服”问题。同时，遵循实战实用原则，该院自建民事案件公告送达违法、未按期移送上诉案件监督模型，刑事案件“挂案”清理法律监督模型，在人工智能深度应用领域，基于大语言模型（LLM）自主研发社会危险性量化评估系统和刑事案件审查AI助手，赋能检察办案提质增效。

该院注重运用数字赋能高质效办案，助力挽回国有财产损失2.3亿余元，办理的3件案件入选最高检发布的典型案例。在2024年全国检察机关大数据法律监督模型推广活动中，该院获得推广、应用双优提名。该院自建的民事案件公告送达违法、未按期移送上诉案件监督模型，入选《全国检察机关大数据法律监督模型汇编》。

来源：最高人民检察院